Programa MIDE de reciclaje profesional

Inicio: lunes, 2 de marzo de 2026

¿Estás interesado/a en este curso?

Fecha inicio inscripciones


02/02/2026

Fecha fin inscripciones


02/03/2026

Nombre


Programa MIDE de reciclaje profesional

Código


14/2026

Descripción


Formación para mejorar la competitividad y la adaptación de los trabajadores a las nuevas tecnologías y la transformación digital. REQUIERE APORTAR SOLICITUD FIRMADA Y COPIA DE DNI/NIE Y RESGUARDO DE INSCRIPCIÓN EN SEF.

Plazas


15

Fecha de Inicio y Finalización


02/03/2026 a 13/03/2026

Duración


50 horas presenciales


Horario de 09:00 a 14:00 horas.

Modalidad


Presencial

Destinatarios


Personas necesitadas de reciclaje profesional (Re-skilling) o actualización de conocimientos (Up-skilling) para la mejora de su perfil y objetivo profesional.

Familia


Empleo

Objetivo


  • Dar a conocer la evolución y tendencias del empleo y el mercado de trabajo con la influencia tecnológica
    y la adaptación funcional de los puestos de trabajo.
  • Identificar el perfil profesional personal y ajustar las necesidades formativas al objetivo profesional elegido.
  • Identificar las Habilidades y Competencias que demanda el sector profesional y los puestos de trabajo
    disponibles en el marco del objetivo profesional elegido.
  • Autodiagnóstico de habilidades y competencias, así como el grado de desempeño de las mismas

Contenido


A. FORMACIÓN


1. Grupal que permitirá establecer los conceptos, ideas y conocimientos base sobre los que articular las
acciones posteriores, con una duración de 20 horas.


2. Panel de competencias claves compuesto por 8 monográficos de los cuales el alumno diseñará su propio
itinerario formativo. Cada monográfico tiene una duración de 4 horas y el alumno cursará un total de 20 horas
de formación en este parte del proceso formativo.

Los 8 contenidos propuestos para desarrollar en este apartado son:

  • Pensamiento analítico y resolución de problemas.
  • Pensamiento creativo y toma de decisiones.
  • Habilidades de Comunicación y prevención de conflictos.
  • Comprensión de la evolución y tendencias tecnológicas
  • Aprender a aprender.
  • Liderazgo, influencia y trabajo en equipo.
  • Organización personal y gestión del tiempo.
  • Sostenibilidad, empleo verde y RSC.

B. ORIENTACIÓN individual y personalizada

Fase 1: Definición de objetivo profesional y selección de competencias claves a cursar (2 horas).

Fase 2: Revisión de Ofertas externa para la especialización en coherencia con el objetivo profesional elegido. Confección
del Plan Personal para realizar la formación especializada externa elegida (2 horas)

C. SEGUIMIENTO del cumplimiento del Plan personal confeccionado, 5 horas

Organiza


Centro Técnológico del Metal en colaboración con la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Mazarrón

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